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企業文化 企業精神

紅旗渠精神

紅旗渠精神的內涵是“自力更生、艱苦創業、團結協作、無私奉獻”,是在修建紅旗渠的過程中形成的。紅旗渠動工于1960年,勤勞勇敢的30萬林州人民,苦戰10個春秋,僅僅靠著一錘,一鏟,兩只手,在太行山懸崖峭壁上修成了這全長1500公里的紅旗渠。

紅旗渠“自力更生、艱苦創業、團結協作、無私奉獻”這十六個字是在紅旗渠修建過程中形成的紅旗渠精神。這種精神在我們今天改革開放和社會主義現代化建設中,是要繼續學習和發揚的。紅旗渠精神以獨立自主為立足點,以艱苦創業、無私奉獻為核心,以團結協作的集體主義精神為導向,既繼承和發展了中華民族勤勞堅韌的優良傳統,又體現了當代中國人的理想信念和不懈追求。今天的紅旗渠,已不是單純的一項水利工程,它已成為民族精神的一個象征。

企業文化 企業理念
 

管理理念

人才是根本

凡是忠誠成興事業,品行優良,具有專業特長,并對成興發展作積極貢獻的人都是成興的人才。我們向人才提供富有競爭力的薪酬待遇,提供充分施展才華的舞臺。

有事業心、有責任心、有協作心是成興的道德標準,是成興選才、用才的必備條件,打造一支團結協作、奮發向上、想干會干的人才隊伍,是成興事業成功的根本。

關鍵在執行

再好的制度得不到有效的執行都是不行的。企業戰略、制度、計劃、會議決議都必須得到從上到下、自始至終地貫徹執行。任何決策與制度都需要干部的率先垂范和以身作則,否則難以得到貫徹執行。

率先垂范、以身作則的領導作風是成興保持高效執行力的基礎,是成興各項決策貫徹落實的根本保證。我們對各級干部的要求是目標明確,抓住重點;善于思考,迅速行動,勇于承擔責任,善于激勵下屬并注重檢查督導。

同心萬事成 

我們提倡團隊作戰,不提倡個人英雄主義;我們提倡相互支持,反對相互拆臺;我們提倡坦誠溝通,反對拐彎抹角。我們強調分工協作,反對互相扯皮。

我們提倡相互提醒,反對事不關己、漠不關心的心態,我們強調下級服從上級,我們同時強調 人格平等、相互尊重的原則。

在當今激烈的市場競爭中,全體成興人只有榮辱與共、精誠團結、相互理解、相互配合,心往一處想,勁往一處使,才能在激烈的競爭中,脫穎而出,共創輝煌。

誠信待四方

真誠守信是我們安身立命的根本,任何投機取巧、陽奉陰違、違背承諾的做法都是不可取的。企業要對客戶講誠信,兌現承諾,產品與服務值得信賴。員工要對企業講誠信,不弄虛作假,不欺上瞞下,不以權謀私。個人要對家庭、對朋友講誠信,不做任何違背道義的事情。

品牌靠質量

我們堅決履行質量承諾,堅決執行嚴格的質量標準,絕不放過產品質量鏈中的任何環節。

質量最能獲得客戶的口碑,而口碑是品牌的基石,我們堅持以質量來塑造成興品牌。在質量與效益發生沖突時,我們追求質量;在質量與速度發生沖突時,我們追求質量。

領先要創新

我們倡導創新、激勵創新,為每一個有創新活力的人才提供廣闊的發展平臺。

我們鼓勵學習,向先進企業學習,向客戶學習,向同事學習,甚至向競爭對手學習。

成本領先是永遠戰無不勝的企業戰略。成本管控的創新,會使

企業更有競爭力和發展潛力。成本領先才是真正的核心競爭力。

他山之石,可以攻玉。成功的模仿,與本企業實際相結合的

模仿也是一種創新。

我們要有敢為天下先的進取精神、開闊的視野、開放的胸懷。

 

企業核心價值觀

核心價值觀--

責任、和諧、共贏

責任心最能體現一個人的道德品質,對社會、對企業、對家

“庭要勇于承擔責任。對工作負責、對結果負責,勇于從自身找原因,

決不互相推語。

責任心應該表現在對社會多作貢獻上,對企業多作貢獻上;在

企業里責任心主要體現在主動承擔工作上,對托付的工作不推委,認真去做并愿意對結果負責。

人與人和諧相處、人與自然和諧相處是構建和諧社會的根本。企業要與社會和諧相處,企業的發展得益于社會的進步及社會各屆的支持,企業不僅要承擔起相應的社會責任,還要更好地回饋社會。

企業要與員工和諧相處,企業的發展得益于員工的奮斗,員工的成長得益于企業的平臺;企業發展得好,員工也會相應獲得更多的物質利益。

企業要與合作伙伴和諧相處,大家真誠合作、共同發展,利益共沾。

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